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2019/8/16 9:20:54

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筹备期支持：负责涵盖开业前全部工作指导及操作指南。按照公司视觉识别系统的规定，协助门店搭建视觉识别系统。协助门店基础办公系统，包括：房源管理SIA+系统、统收统付、交管等。
日常管理：关注们店开业后的健康运营状态，保证门店与区域沟通渠道的畅通，提升门店市场占有率。搭建门店基础管理系统，包括：网络营销系统、人员招聘辅导、内部管理制度、商业计划制定。辅导门店管理人员认识体系、熟悉体系规则、掌握门店搭建管理系统方法。辅导门店核实标准、检查门店各项和准备条件做出核准意见，核准开业。
内部管理工作：制定工作计划及总结，带领并激励团队完成绩效目标，根据需要指导、管理下级单位开展工作、执行上级交办的目标与任务。
专业知识：具备组织变革管理、管理能力开发、业务培训、会议管理、二手房业务谈判、团队管理等方面能力。
工作经验：5年以上相关工作经验，并带过团队。
能力素质要求：门店管理模式有系统的了解和实践经验累积，具备战略思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
特殊要求：具有解决复杂问题的能力；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通，协调能力强，优秀的团队合作意识及团队领导力。

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